Services de facilitation de la boite de reçus

Centré sur l'humain, audacieusement créatif et profondément en écoute

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Approche Inbo

Approche emblématique d'Inbo

Nous concevons et menons des expériences transformatrices qui aident les gens à se connecter, à créer et à collaborer avec courage. Nos services de facilitation offrent de la place pour ce qui est réel — et ce qui est possible — qu'il s'agisse de faire face à l'incertitude, de créer un alignement ou de mobiliser des communautés diversifiées.

Chaque séance est enracinée dans :

Pensée systémique , Justice et équité , Affirmation de la neurodiversité , Pratique fondée sur les traumatismes.

Nous apportons un mélange rare de structure et d'âme, mêlant créativité, émergence et soin à chaque étape. L'une de nos principales forces est de synthétiser des idées complexes et de les refléter dans un langage simple et humain — transformer la stratégie en action et le chaos en clarté.

Nos forfaits de facilitation

Populaire

Retraites d'équipe et séances de stratégie

Des activités hors site conçues avec soin, des séances de planification et des retraites qui favorisent.

Idéal pour : les équipes de direction, les groupes interfonctionnels, les entreprises en démarrage ou les conseils d'administration à but non lucratif.

Formation et ateliers de l'équipe de direction

Nous aidons les dirigeants et les équipes à grandir avec intention. Programmes et séances conçus pour :

Offert en tant que : des programmes de cohorte, de l'encadrement par les pairs, de la formation des formateurs ou des programmes intensifs d'apprentissage.

Populaire

Retraite des cadres et facilitation hors site

Faciliter un dialogue participatif et équitable est l'une de nos spécialités. Nous concevons des expériences qui en sont ainsi.

Nous avons travaillé avec : des organismes gouvernementaux, des ONG et des coalitions pour tenir des consultations publiques et des laboratoires de conception participatifs.

Populaire

Coaching de groupe et contenants créatifs

Parfois, il faut moins d'instruction et plus de réflexion, de connexion et d'expérimentation. C'est là que vos employés grandissent au-delà de leurs rôles, pour devenir ce qu'ils deviennent.

Populaire

Facilitation adaptative pour les systèmes complexes

Lorsque les enjeux sont élevés et que les systèmes sont désordonnée, la facilitation n'est pas seulement utile, elle est essentielle.

Nous guidons les groupes à travers : les grandes décisions, les transitions organisationnelles et la stratégie émergente.

Externe

Pourquoi faire appel à un facilitateur externe ?

Lorsque vous êtes immergé dans votre propre système, il est difficile d'avoir une vue d'ensemble. Un animateur externe offre :

Neutralité

Pour naviguer dans la dynamique du pouvoir et inviter à un dialogue honnête.

Structure

Pour créer de la clarté, de la fluidité et de l'engagement.

Focus

Pour que les dirigeants et les participants puissent être pleinement présents.

Expertise en matière de processus

Transformer les conversations en décisions significatives.

Permission d'être humain

Faire place aux conflits, aux rires, aux émotions et à la créativité.

Nous sommes ici lorsque :

Lire les points :

  • Vous avez besoin de clarté dans la complexité
  • Vous faites face au changement, à la croissance ou aux conflits
  • Vous voulez renforcer les capacités, pas seulement terminer une tâche
  • Vous rassemblez des équipes cloisonnées ou des voix diverses
  • Vous voulez vous connecter en tant que personnes, pas seulement en tant que rôles
  • Vous êtes prêt à passer de la conversation à l'action alignée
Œuvres

Ce qui nous distingue

Nous allons en profondeur, pas seulement au niveau de la surface. Nous vous aidons à cerner les causes profondes et à changer les systèmes.
Nous accordons de la place à la transformation avec compassion, clarté et concision.
Nous allions stratégie et intuition, rigueur et jeu, vision et praticité.
Nous parlons de nombreuses langues, de la base à la direction, du queer aux entreprises.
Nous laissons les gens et les systèmes plus connectés, capables et alignés que nous ne les avons trouvés.
Témoignages

Ce que l'on ressent quand on travaille avec nous

« Inbo a aidé notre équipe à passer de l'évaluation des besoins à une conception de programme réelle. Plus important encore, ils ont créé un espace inclusif où toute l'équipe peut contribuer. Ils sont créatifs et c'est tellement amusant de travailler avec eux ! «

Anna Jahn
Directrice des politiques publiques et de l'apprentissage chez Mila Institut québécois d'intelligence artificielle.

« Travailler avec l'équipe d'Inbo s'est déroulée sans heurts du début à la fin. Ils ont répondu à nos besoins et ont été flexibles et adaptables aux changements et changements en cours de route. »

Rebeca Mahadeo
Superviseur, Développement des étudiants internationaux à Université de Toronto

« Je recommande vivement de travailler avec INBO, c'est un partenaire d'opinion fantastique et des humains incroyables avec lesquels travailler ! »

Stephen Menon
Dirigeant principal des opérations cliniques à Le projet Trevor

« La collaboration avec Inbo a été transparente, de la planification à la livraison. Leur style de facilitation est inclusif, interactif et engageant, même dans un cadre virtuel, laissant une impression durable sur les participants.

Jennifer Addison
Gestionnaire de projet, Laboratoire Al4Good

« Travailler avec Inbo a été la meilleure chose que j'ai jamais faite pour ma croissance de carrière. Cela m'a complètement transformé en tant que gestionnaire.

Michael Robach
Directeur du développement chez Qmunity

« Les séances d'alignement stratégique d'Inbo ont fourni à notre équipe des informations inestimables. C'est mon agence de consultation incontournable ! »

Brenna Morell
Directrice exécutive des communications, Commissariat à la protection de la vie privée du Canada

« Inbo allie parfaitement la pensée créative et l'expertise, en co-construisant des séances avec inclusivité et respect. Leur animation est stimulante, créant un environnement interactif, stimulant et amusant pour les apprenants. »

Jennifer Cooke
Agent de développement régional à CHSSN

« Je ne peux pas recommander Inbo assez fortement. L'animateur a été exceptionnellement engageant, apportant une énergie positive qui a rendu l'ensemble du processus à la fois agréable et percutant.

Rhiann Mackenzie
Gestionnaire, Services de soutien à Esri

« J'ai participé à de nombreuses séances de leadership, retraites et conférences. Par ce que VOUS faites tous, je suis profondément impressionné et inspiré ! Vous avez un impact non seulement sur notre vie, mais aussi sur celle de ceux que nous menons. La meilleure formation en leadership que j'ai jamais donnée, et personne ne vient en deuxième position ! »

David Fisher
Directrice associée à LCI

« Inbo apporte tant de curiosité, de brillance et de dynamisme à son approche de la facilitation, de la planification stratégique et de l'encadrement. Une recommandation absolue ! »

Anoop Gill
Directeur général de Qmunity

« Alors que nous nous sommes mis à l'échelle chez GlobalVision, Inbo a aidé notre équipe de direction à grandir ensemble, grâce à une communication plus claire, à un alignement plus fort et à la confiance dont nous avions besoin pour mener à bien le changement. »

Julie Meredith
CMO, GlobalVision

« Je ne peux pas recommander Inbo assez fortement. L'animateur a été exceptionnellement engageant, apportant une énergie positive qui a rendu l'ensemble du processus à la fois agréable et percutant.

Rhiann Mackenzie
Gestionnaire, Services de soutien à Esri

En deux ans, grâce à leurs conseils, j'ai pu aligner ma vie sur mes valeurs et mes passions.

Laura Cridge

« Travailler avec Inbo a été la meilleure chose que j'ai jamais faite pour ma croissance de carrière. Cela m'a complètement transformé en tant que gestionnaire.

Michael Robach
Directeur du développement chez Qmunity
CTA

Travaillons ensemble !

Si vous êtes prêt à passer de bonnes intentions à des résultats audacieux, nous serions raviés de collaborer.

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