Transformation de l'équipe

Travailler mieux, ensemble

Développement de l'équipe grâce à l'encadrement d'équipe, à des ateliers personnalisés et à des retraites animées. Vous conciliez stratégie et empathie. Urgence et incertitude. les attentes en matière de rendement et le bien-être des gens.

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Dirigeants

Pourquoi l'équipe choisit Inbo

Nous co-créons avec vous

Nous concevons chaque engagement en fonction de votre culture, de vos défis et de votre état de préparation, sans aucune solution à l'emporte-pièce. Grâce à des découvertes approfondies, nous co-créons des expériences qui répondent aux besoins réels de votre équipe, afin que les résultats restent longtemps après notre départ.

Nous aidons à rendre l'invisible et visible

Les équipes ne fonctionnent pas de manière isolée. Nous vous aidons à voir et à comprendre le système pour qu'un véritable changement puisse se produire. Nous vous aidons à redéfinir les processus et les interactions pour plus de clarté, d'équité et de propriété partagée.

Apprentissage appliqué dans le flux de travail

En combinant la facilitation d'experts, l'apprentissage par l'expérience basé sur vos défis réels, votre équipe repart avec des outils pratiques, un alignement accru, une cohésion et la confiance et la clarté nécessaires pour soutenir de nouvelles façons de travailler.

Services

Nos services d'équipe

Ateliers de formation et de perfectionnement des équipes

Établir des habitudes qui mènent à une meilleure collaboration et à une meilleure performance. Expériences d'apprentissage sur mesure et hautement fiables pour des équipes intactes ou des groupes interfonctionnels.

Ateliers personnalisés sur la communication, la responsabilisation et la confiance

Cadres pratiques et facilitation interactive

Mettre l'accent sur la sécurité psychologique, la rétroaction et l'efficacité de l'équipe

Séances axées sur l'action conçues pour un impact immédiat

01

Facilitation des retraites à l'échelle de l'équipe et de l'entreprise

Rassemblez vos employés pour s'aligner, réfléchir et aller de l'avant. Nous concevons et facilitons les activités hors site qui créent un espace pour la stratégie, la connexion et l'énergie renouvelée.

Agendas élaborés conjointement autour de vos objectifs stratégiques et culturels

Expériences participatives qui favorisent l'alignement et l'appartenance

Soutien pour l'intégration après la fusion, la tension entre les équipes ou la réinitialisation de la mission

Espace de confiance pour la réflexion, la rétroaction et la planification prospective

02

Stratégie de vision et de valeurs organisationnelles

Précisez où vous allez et comment vous y arriverez ensemble. Nous aidons les équipes à formuler une vision commune, à définir les valeurs qui guident le comportement et à les intégrer dans le travail quotidien.

Intégration dans le langage et les systèmes de l'équipe

Outils pour transformer l'aspiration en action

Séances de vision stratégique avec la participation du leadership et de l'équipe

Co-création de valeurs réalisables et de principes directeurs

03

Trousses de développement d'équipe

Populaire

Entraînement d'équipe

Nous travaillons avec des équipes intactes pour identifier les tensions systémiques, renforcer la collaboration et intégrer des habitudes durables pour une meilleure performance. Des portées personnalisées et des add-ons sont disponibles en fonction de la taille, de la complexité et des objectifs de votre équipe.

Explorez le coaching

Ateliers d'équipe

Nous concevons des ateliers interactifs dans le monde réel pour relever des défis tels que les problèmes de communication, les goulots d'étranglement décisionnels et le désalignement. Des portées personnalisées sont disponibles pour s'adapter à la taille, au format et aux objectifs de votre équipe

Explorez les ateliers
Populaire

Retraites d'équipe et d'entreprise

Nous concevons et facilitons des retraites immersives qui donnent à votre équipe l'espace nécessaire pour prendre du recul, engager un dialogue significatif et co-créer une voie claire à suivre. Des portées personnalisées sont disponibles pour s'adapter à la taille, au format et aux objectifs de votre équipe.

Explorez les retraites

Encadrement en leadership

Un leadership confiant commence par une réflexion intentionnelle. Une expérience de coaching personnalisée conçue pour les cadres, les gestionnaires et les chefs d'équipe qui font face à la complexité, au changement ou à la croissance.

Forfaits de 3 à 6 mois avec séances bihebdomadaires de 60 minutes

Encadrement ponctuel disponible entre les séances (soutien sur appel)

Entièrement personnalisé : nous commençons là où vous êtes et nous grandissons à partir de là

01

Formation et ateliers de l'équipe de direction

Développez ensuite le leadership dont votre organisation a besoin. Ateliers personnalisés pour renforcer la prise de décision en équipe, la confiance et l'alignement. Idéal pour les équipes de direction, les nouveaux gestionnaires ou les dirigeants interfonctionnels.

Exemples de sujets relatifs aux compétences générales : communication, gestion des conflits, rétroaction, pensée systémique

Construit en fonction de vos objectifs, des défis actuels et de la dynamique d'équipe

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Retraite des cadres et facilitation hors site

ReCULEZ, réalignez et avancerez ensemble. Nous concevons et facilitons des activités hors site stratégiques qui harmonisent les équipes de direction autour de la vision, des priorités et de la façon de mieux travailler ensemble.

Agendas élaborés conjointement en fonction de vos objectifs

Facilitation pour l'alignement des OKR, l'établissement de la confiance et la clarté stratégique

Réflexion guidée et pratiques de rétroaction en temps réel

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Notre approche de la transformation des équipes

Notre processus de signature en trois étapes

Tout en essayant de garder votre équipe engagée, alignée et aller de l'avant. C'est beaucoup, et la plupart du temps, il n'y a pas de temps pour faire une pause et repenser la façon dont l'équipe travaille réellement ensemble. C'est là que nous entrons en jeu.

Co-refléter

Voir le système. Nous commençons par faire ressortir ce qui se trouve en dessous, les modèles, la dynamique et les points de tension qui façonnent le fonctionnement de votre équipe.

01

Aligner

Créez de la clarté ensemble. Nous guidons les ententes partagées sur les rôles, les priorités, la prise de décision et la façon dont vous voulez travailler.

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Faciliter

Créer un élan. Nous détenons l'espace et la structure pour des conversations honnêtes, la participation et le progrès.

03

Transformer

Augmentez la capacité de votre équipe. Nous vous aidons à intégrer de nouvelles pratiques et de nouveaux rythmes afin que votre équipe puisse soutenir le changement sans nous.

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Témoignages

Ce que l'on ressent quand on travaille avec nous

« Inbo a aidé notre équipe à passer de l'évaluation des besoins à une conception de programme réelle. Plus important encore, ils ont créé un espace inclusif où toute l'équipe peut contribuer. Ils sont créatifs et c'est tellement amusant de travailler avec eux ! «

Anna Jahn
Directrice des politiques publiques et de l'apprentissage chez Mila Institut québécois d'intelligence artificielle.

« Travailler avec l'équipe d'Inbo s'est déroulée sans heurts du début à la fin. Ils ont répondu à nos besoins et ont été flexibles et adaptables aux changements et changements en cours de route. »

Rebeca Mahadeo
Superviseur, Développement des étudiants internationaux à Université de Toronto

« Je recommande vivement de travailler avec INBO, c'est un partenaire d'opinion fantastique et des humains incroyables avec lesquels travailler ! »

Stephen Menon
Dirigeant principal des opérations cliniques à Le projet Trevor

« La collaboration avec Inbo a été transparente, de la planification à la livraison. Leur style de facilitation est inclusif, interactif et engageant, même dans un cadre virtuel, laissant une impression durable sur les participants.

Jennifer Addison
Gestionnaire de projet, Laboratoire Al4Good

« Travailler avec Inbo a été la meilleure chose que j'ai jamais faite pour ma croissance de carrière. Cela m'a complètement transformé en tant que gestionnaire.

Michael Robach
Directeur du développement chez Qmunity

« Les séances d'alignement stratégique d'Inbo ont fourni à notre équipe des informations inestimables. C'est mon agence de consultation incontournable ! »

Brenna Morell
Directrice exécutive des communications, Commissariat à la protection de la vie privée du Canada

« Inbo allie parfaitement la pensée créative et l'expertise, en co-construisant des séances avec inclusivité et respect. Leur animation est stimulante, créant un environnement interactif, stimulant et amusant pour les apprenants. »

Jennifer Cooke
Agent de développement régional à CHSSN

« Je ne peux pas recommander Inbo assez fortement. L'animateur a été exceptionnellement engageant, apportant une énergie positive qui a rendu l'ensemble du processus à la fois agréable et percutant.

Rhiann Mackenzie
Gestionnaire, Services de soutien à Esri

« J'ai participé à de nombreuses séances de leadership, retraites et conférences. Par ce que VOUS faites tous, je suis profondément impressionné et inspiré ! Vous avez un impact non seulement sur notre vie, mais aussi sur celle de ceux que nous menons. La meilleure formation en leadership que j'ai jamais donnée, et personne ne vient en deuxième position ! »

David Fisher
Directrice associée à LCI

« Inbo apporte tant de curiosité, de brillance et de dynamisme à son approche de la facilitation, de la planification stratégique et de l'encadrement. Une recommandation absolue ! »

Anoop Gill
Directeur général de Qmunity

« Alors que nous nous sommes mis à l'échelle chez GlobalVision, Inbo a aidé notre équipe de direction à grandir ensemble, grâce à une communication plus claire, à un alignement plus fort et à la confiance dont nous avions besoin pour mener à bien le changement. »

Julie Meredith
CMO, GlobalVision

« Je ne peux pas recommander Inbo assez fortement. L'animateur a été exceptionnellement engageant, apportant une énergie positive qui a rendu l'ensemble du processus à la fois agréable et percutant.

Rhiann Mackenzie
Gestionnaire, Services de soutien à Esri

En deux ans, grâce à leurs conseils, j'ai pu aligner ma vie sur mes valeurs et mes passions.

Laura Cridge

« Travailler avec Inbo a été la meilleure chose que j'ai jamais faite pour ma croissance de carrière. Cela m'a complètement transformé en tant que gestionnaire.

Michael Robach
Directeur du développement chez Qmunity

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