Retraites hors sites et retraites personnalisées pour les cadres, les équipes et les organisations — Réinitialisation, reconnexion, recentrez-vous
Chez Inbo, chaque retraite est une expérience co-créée qui allie la facilitation d'experts, la conception inclusive et des rituels pratiques pour favoriser la réflexion, la connexion et des idées exploitables.
Nous accordons la priorité à la sécurité psychologique, à l'empathie et à l'accessibilité dans chaque point de l'ordre du jour.
Grâce à des exercices interactifs, à des récits et à des cycles de réflexion, nous suscitons de nouvelles perspectives et des idées novatrices.
Vos défis définissent notre feuille de route, pas d'agendas hors du marché. Chaque séance est adaptée à votre culture et à vos objectifs.
Nous co-concevons des outils et des rituels à emporter pour intégrer de nouvelles habitudes et maintenir l'élan bien après la fin de la retraite.
Des rassemblements immersifs pour célébrer les progrès, approfondir les liens et aligner votre organisation autour d'un objectif commun.
Découverte interministérielle
Sondages et groupes de discussion pour découvrir des thèmes et des aspirations.
Raconter des histoires facilitées
Partage guidé des réussites, des défis et des apprentissages.
Guide de la culture
Un artefact durable avec des thèmes, des engagements comportementaux et des rituels.
Retraites facilitées pour les équipes qui s'affrontent au changement, fixent de nouveaux objectifs ou redynamisent la collaboration.
Appel personnalisé de l'équipe
Vérifications du pouls + entrevues 1:1 pour faire ressorter la dynamique de l'équipe.
Animation d'une demi-journée ou d'une journée complète
Activités pratiques ancrées dans la dynamique de groupe et l'apprentissage par l'expérience.
Trousses d'outils pratiques
Création conjointe d'ententes visuelles, de guides et de tableaux de responsabilisation.
Sommaire de l'alignement de l'équipe
Plan d'action clair avec clarté des rôles et partage des prochaines étapes.
Réfléchissez pour penser plus grand, mieux diriger et harmoniser votre équipe de direction avec détermination et clarté.
Admission préalable à la retraite
entrevues individuelles et vérifications du pouls organisationnelles pour identifier les angles morts et les priorités
Facilitation sur plusieurs jours
Cartographie stratégique, alignement des valeurs et séances de planification de scénarios.
Laboratoires de leadership
Coaching par les pairs + simulations pratiques pour la prise de décision stratégique.
Rapport sur l'alignement des cadres
Feuille de route visuelle des priorités, des engagements culturels et des prochaines étapes.
Discutons du forfait qui correspond le mieux à vos objectifs !