Ateliers Inbo

Pour les leaders, les équipes et les facilitateurs - ateliers personnalisés conçus autour de vos objectifs. Pratique, mémorable et immédiatement utile.

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Ateliers

Que sont les ateliers Inbo ?

Pratique, réfléchissant et construit autour de votre personnel, les ateliers Inbo combinent des cadres éprouvés avec une facilitation pratique pour vous aider à grandir en temps réel.

Que vous fassiez face à la complexité, renforcez l'alignement ou renforcez la capacité de leadership, chaque séance est adaptée à votre contexte, à votre culture et à vos objectifs uniques.

Comment offrir un atelier à votre équipe

Notre processus de signature en trois étapes

Communiquez avec nous pour partager vos objectifs d'apprentissage et nous allons commencer !

Sujet

Identifiez les compétences, les connaissances ou le changement d'état d'esprit dont votre équipe a le plus besoin.

01

Formatage

Sélectionnez le format de prestation (virtuel, en personne ou hybride) et le nombre de séances.

02

AdD-ons

Booster les formations avec des options avant ou après la formation.

03

Citation

Nous créerons un devis en fonction de vos sélections et demandes de personnalisation.

04

Horaire

Concluez vos dates et préparez-vous à donner à votre équipe une expérience d'apprentissage à fort impact.

05
Chaque atelier comprend
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Signature

Explorez nos ateliers phares

Nos ateliers se concentrent sur l'application dans le monde réel, permettant à vos dirigeants et à vos équipes de s'épanouir dans un milieu de travail en évolution rapide. Vous trouverez ci-dessous nos ateliers les plus populaires. Contactez-nous pour un devis, les prix varient en fonction de la logistique.

Populaire

Dans l'inconnu : guider les équipes dans les transitions

Apprenez des stratégies pratiques et acquérez une expérience pratique pour transformer l'incertitude en opportunité.

Populaire

Diriger avec l'intelligence émotionnelle

Développez les compétences nécessaires pour comprendre et gérer vos émotions. Cet atelier aide les dirigeants à établir des relations plus solides et à favoriser un milieu de travail plus empathique.

Populaire

Progrés de la croissance : une rétroaction efficace

Apprenez comment donner et recevoir des commentaires qui favorisent l'amélioration continue. Cet atelier aide les équipes à adopter un dialogue constructif pour favoriser l'épanouissement personnel et professionnel.

Populaire

L'équipe de projet : Préparer la réussite

Cet atelier est conçu pour aider les équipes de projet à démarrer fort en renforçant l'alignement, la confiance et la clarté dès le premier jour. Les participants travailleront ensemble pour créer une charte d'équipe, un document évolutif qui décrit les rôles, les responsabilités, les objectifs partagés et les normes de communication.

Populaire

Communication interculturelle

Combler les écarts culturels et améliorer la collaboration mondiale. Cet atelier permet aux dirigeants d'acquérir les compétences nécessaires pour communiquer efficacement dans divers milieux.

Populaire

Assez sécuritaire : renforcer la sécurité psychologique

Créer un environnement où les risques mènent à l'innovation. Dans cet atelier, les participants apprennent des stratégies pour créer des espaces psychologiquement sécuritaires qui encouragent les membres de l'équipe à partager des idées et à prendre plus de risques.

Populaire

Résolution créative de problèmes

Cet atelier est très amusant et présente des techniques novatrices qui aident à briser la pensée conventionnelle et à susciter de nouvelles idées.

Populaire

Leadership facilitateur

Donnez à vos dirigeants les moyens de guider les équipes grâce à la collaboration et à l'engagement. Cet atelier pratique met l'accent sur les techniques de facilitation qui font entendre chaque voix.

Populaire

Conversations constructives : faire face aux conflits

Transformer les conflits en une occasion de croissance. Cet atelier apprend aux équipes à engager un dialogue ouvert et honnête et à résoudre les désaccords de manière constructive.

Témoignages

Ce que l'on ressent quand on travaille avec nous

« Inbo a aidé notre équipe à passer de l'évaluation des besoins à une conception de programme réelle. Plus important encore, ils ont créé un espace inclusif où toute l'équipe peut contribuer. Ils sont créatifs et c'est tellement amusant de travailler avec eux ! «

Anna Jahn
Directrice des politiques publiques et de l'apprentissage chez Mila Institut québécois d'intelligence artificielle.

« Travailler avec l'équipe d'Inbo s'est déroulée sans heurts du début à la fin. Ils ont répondu à nos besoins et ont été flexibles et adaptables aux changements et changements en cours de route. »

Rebeca Mahadeo
Superviseur, Développement des étudiants internationaux à Université de Toronto

« Je recommande vivement de travailler avec INBO, c'est un partenaire d'opinion fantastique et des humains incroyables avec lesquels travailler ! »

Stephen Menon
Dirigeant principal des opérations cliniques à Le projet Trevor

« La collaboration avec Inbo a été transparente, de la planification à la livraison. Leur style de facilitation est inclusif, interactif et engageant, même dans un cadre virtuel, laissant une impression durable sur les participants.

Jennifer Addison
Gestionnaire de projet, Laboratoire Al4Good

« Travailler avec Inbo a été la meilleure chose que j'ai jamais faite pour ma croissance de carrière. Cela m'a complètement transformé en tant que gestionnaire.

Michael Robach
Directeur du développement chez Qmunity

« Les séances d'alignement stratégique d'Inbo ont fourni à notre équipe des informations inestimables. C'est mon agence de consultation incontournable ! »

Brenna Morell
Directrice exécutive des communications, Commissariat à la protection de la vie privée du Canada

« Inbo allie parfaitement la pensée créative et l'expertise, en co-construisant des séances avec inclusivité et respect. Leur animation est stimulante, créant un environnement interactif, stimulant et amusant pour les apprenants. »

Jennifer Cooke
Agent de développement régional à CHSSN

« Je ne peux pas recommander Inbo assez fortement. L'animateur a été exceptionnellement engageant, apportant une énergie positive qui a rendu l'ensemble du processus à la fois agréable et percutant.

Rhiann Mackenzie
Gestionnaire, Services de soutien à Esri

« J'ai participé à de nombreuses séances de leadership, retraites et conférences. Par ce que VOUS faites tous, je suis profondément impressionné et inspiré ! Vous avez un impact non seulement sur notre vie, mais aussi sur celle de ceux que nous menons. La meilleure formation en leadership que j'ai jamais donnée, et personne ne vient en deuxième position ! »

David Fisher
Directrice associée à LCI

« Inbo apporte tant de curiosité, de brillance et de dynamisme à son approche de la facilitation, de la planification stratégique et de l'encadrement. Une recommandation absolue ! »

Anoop Gill
Directeur général de Qmunity

« Alors que nous nous sommes mis à l'échelle chez GlobalVision, Inbo a aidé notre équipe de direction à grandir ensemble, grâce à une communication plus claire, à un alignement plus fort et à la confiance dont nous avions besoin pour mener à bien le changement. »

Julie Meredith
CMO, GlobalVision

« Je ne peux pas recommander Inbo assez fortement. L'animateur a été exceptionnellement engageant, apportant une énergie positive qui a rendu l'ensemble du processus à la fois agréable et percutant.

Rhiann Mackenzie
Gestionnaire, Services de soutien à Esri

En deux ans, grâce à leurs conseils, j'ai pu aligner ma vie sur mes valeurs et mes passions.

Laura Cridge

« Travailler avec Inbo a été la meilleure chose que j'ai jamais faite pour ma croissance de carrière. Cela m'a complètement transformé en tant que gestionnaire.

Michael Robach
Directeur du développement chez Qmunity
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Vous ne voyez pas exactement ce dont vous avez besoin ?

Nous offrons également des formations personnalisées qui sont entièrement adaptées aux objectifs uniques de votre organisation. Co-créons une séance qui procure des avantages immédiats et tangibles à vos équipes et à vos dirigeants.

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